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全鏈條筑巢引鳳 以人才強企

2026年01月07日 來源:新華財經(jīng) 作者:朱成林、王棟、劉芳
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在江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“江蘇中煙”)技術(shù)中心大廳,年度先進科技工作者的宣傳海報格外醒目。這不僅是企業(yè)對科研尖兵的表彰,更是以人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的生動體現(xiàn)。近年來,江蘇中煙錨定人才強企戰(zhàn)略,持續(xù)健全科技人才“選、育、管、用”全鏈條機制,著力構(gòu)建青年、中堅、高端人才梯次合理的科技人才隊伍,筑牢創(chuàng)新發(fā)展的人才根基。

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(化學(xué)檢測人員正在開展煙氣分析 劉旸攝)

靶向引才,打造人才集聚“強磁場”。江蘇中煙緊扣科研攻關(guān)方向,以需求為導(dǎo)向精準(zhǔn)繪制人才圖譜,持續(xù)拓寬引才渠道,加大高端緊缺人才引進力度。“十四五”以來,企業(yè)通過校園招聘、內(nèi)部競聘等方式擇優(yōu)吸納45人充實研發(fā)隊伍,并柔性引進1名行業(yè)學(xué)科帶頭人,為科研團隊注入新鮮血液。

平臺是人才干事創(chuàng)業(yè)的有力載體。江蘇中煙以平臺建設(shè)的“加速度”,打造人才集聚的“強磁場”,2021年獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地,2023年與多所高校共建研究生實踐基地,2024年成功獲批國家級博士后科研工作站。依托平臺,江蘇中煙已培養(yǎng)出多名高端科技人才,其中3人成功出站。2024年進站的魏海英博士,其主導(dǎo)的《硅基吸附劑界面性質(zhì)的精準(zhǔn)調(diào)控及其在選擇性清除多環(huán)芳烴》項目獲批國家自然科學(xué)基金項目,為卷煙“低焦低害”核心技術(shù)突破提供了新思路、新方法。

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(配方研究人員正在開展香精香料配方設(shè)計 劉旸攝)

多維培育,繪就人才成長“新圖景”。江蘇中煙構(gòu)建了全方位、多層次的人才培育體系,推動人才在科研實戰(zhàn)中快速成長。通過“項目+人才”“平臺+人才”培養(yǎng)模式,企業(yè)建立起高端、中堅科技人才選拔機制,還推動科技人才橫向交流,形成各層次人才互促共進、融合發(fā)展的良好格局。近年來,有1名科研人員獲評“行業(yè)學(xué)科帶頭人”,2名科研人員獲行業(yè)創(chuàng)新爭先獎。

針對青年科技人才,江蘇中煙在項目立項、資金扶持、教育培訓(xùn)等方面給予政策傾斜,創(chuàng)新實施“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式,為青年科技人才配備責(zé)任導(dǎo)師,量身定制培養(yǎng)方案,助力青年科研人員“挑大梁、當(dāng)主角”。目前,已累計選拔培養(yǎng)青年科技人才85人、重點青年科技人才14人,2名青年科研人員入選首批行業(yè)青年科技托舉人才。

科學(xué)激勵,激活人才發(fā)展“內(nèi)動力”。人才評價是人才發(fā)展的“指揮棒”。江蘇中煙堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉,建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的評價機制,將科研成果對公司發(fā)展的決策支撐作用、成果轉(zhuǎn)化效益和科技服務(wù)滿意度等作為人才評價、聘用和考核的重要指標(biāo),通過績效考核改革充分體現(xiàn)創(chuàng)新價值,不斷提升科研人員的認(rèn)同感、成就感。

只有樹好選用導(dǎo)向,才能讓有為者有位。江蘇中煙健全科學(xué)選拔晉升機制,設(shè)立首席工程師、特級工程師等9級專業(yè)技術(shù)等級,并推行破格聘任、越級聘任制度,讓優(yōu)秀人才在重大科研任務(wù)中“掛帥出征”。目前,技術(shù)中心已聘任專業(yè)技術(shù)人員90人,其中特級工程師2人、一級工程師2人,逐步構(gòu)建起脈絡(luò)清晰、路徑明確的人才晉升通道。

優(yōu)化服務(wù),營造科研創(chuàng)新“好生態(tài)”。松綁減負(fù)才能讓科研人員輕裝快跑。江蘇中煙通過下放項目經(jīng)費調(diào)劑權(quán)、簡化預(yù)算編制流程等舉措,切實減少科研人員非科研精力消耗。同時,建立“管理辦公室+企業(yè)導(dǎo)師+服務(wù)專員”一站式科研服務(wù)體系,設(shè)立科技工作者接待日,全程跟蹤幫扶項目申報、經(jīng)費執(zhí)行等工作,精準(zhǔn)服務(wù)切實解決科研人員后顧之憂。

科學(xué)突破扎根于鼓勵創(chuàng)新的土壤。江蘇中煙建立了科研容錯糾錯機制,引導(dǎo)科研人員摒棄浮躁、潛心鉆研,支持科研人才勇闖“無人區(qū)”、敢涉“深水區(qū)”。大力弘揚科學(xué)家精神,強化科研活動全流程誠信管理,持續(xù)改善科研作風(fēng)學(xué)風(fēng),積極營造利于科研人員潛心鉆研、厚積薄發(fā)的科研環(huán)境。

潮起海天闊,揚帆正當(dāng)時。面對新征程,江蘇中煙將持續(xù)深化人才強企戰(zhàn)略,加快打造核心主體科研力量,讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā),為實現(xiàn)高水平科技自立自強、推動高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動能。

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