“孫娟的技師稱號，是從每天提前到崗的記錄里、反復調(diào)試的參數(shù)里‘磨’出來的?！比涨?#xff0c;看到新聘任技師公示名單，山東中煙工業(yè)有限責任公司滕州卷煙廠制絲車間主任楊強這樣說。

1998年進入滕州卷煙廠，從一名普通操作工成長為微機監(jiān)控工技師，孫娟用27年的時光，在中控操作臺這方寸之地上詮釋了何為精益求精。

小事之中見作風

“接班先查設備賬，遇事多問為什么”是孫娟堅持了20余年的習慣。交接班時，她總是提前到崗，拿著設備運行記錄本，逐項核對上一班的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。她會蹲在貯柜旁，仔細觀察物料平鋪狀態(tài)，連細微的布料偏差也要圈出來琢磨。“設備不騙人，細節(jié)里藏著工藝穩(wěn)定的關鍵?！彼@樣說。

發(fā)現(xiàn)問題，孫娟總會想辦法解決。在制片班組擔任微機監(jiān)控工時，她發(fā)現(xiàn)薄片松散效果不佳，不僅影響效率，還導致后續(xù)摻兌不均、切絲質量波動。她連續(xù)一周在現(xiàn)場跟蹤，與班組同事反復調(diào)試設備參數(shù)，最終通過一項科技創(chuàng)新項目的落地應用提高了薄片松散率。面對葉片預配柜布料不均的難題，她又主動牽頭，跟隨分配車了解流程，逐一測試不同頻率下的布料效果，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化攻克了難關，為車間精益生產(chǎn)打下了堅實基礎。

專業(yè)立身顯擔當

作為制絲生產(chǎn)的“神經(jīng)中樞”，中控崗位直接關系到工藝指標和產(chǎn)品品質，孫娟深感責任重大。

“泰山”（囍悅）產(chǎn)品生產(chǎn)期間，她從真空回潮到潤葉加料，全程跟蹤每個環(huán)節(jié)。為確保關鍵指標達到一流水平，她在前五批生產(chǎn)中便總結出熱風溫度調(diào)控的小竅門，并及時在車間推廣，為產(chǎn)品質量穩(wěn)定提供了有力支撐。面對“提升松散回潮出口水分穩(wěn)定性”的課題，她主動牽頭，協(xié)調(diào)操作、維修人員多次現(xiàn)場論證，最終通過增設勻料裝置、優(yōu)化投料順序等措施，穩(wěn)步提升了出口水分穩(wěn)定性。

成為技師，意味著更明確的方向和更高的自我要求。孫娟表示，將積極參與科技創(chuàng)新項目、多提合理化建議，從優(yōu)化點檢流程、改進物料標識等實處著手，為提升生產(chǎn)效率貢獻“金點子”。

技藝傳承盡責任

“小楊，別慌，設備過料不順先查進料口擋板角度?！毙聠T工楊詩其初到車間時，面對龐大設備難免緊張，孫娟總是第一時間上前幫忙。有一次設備卡料，她手把手指導調(diào)試步驟，還將常見故障排查方法整理成“小貼士”，讓新人少走了不少彎路。

取得技師資格后，孫娟將“傳幫帶”視為必須扛起的責任。她系統(tǒng)整理多年積累的操作經(jīng)驗和故障診斷方法，形成學習手冊與同事共享；主動為有志參加技師評聘的同事提供輔導，幫助他們梳理要點、總結技巧；結合車間需要，組織小型技術交流，搭建學習平臺，為車間人才接續(xù)與技術提升貢獻力量。

27年扎根一線，孫娟沒做過驚天動地的大事，卻把提前到崗查記錄、反復調(diào)試參數(shù)、手把手指導新人這些平凡小事做到了極致。從中控屏前的專注到技師講臺上的細致，她用行動證明：技師的價值，在于對工藝的敬畏、對傳承的熱忱，更在于日復一日的堅守。正是這份堅守，為滕州卷煙廠高質量發(fā)展注入了溫暖的“巾幗力量”。