煙草在線專稿　　還能回憶起香港回歸那年，作為同齡人中第一批加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的那份光榮與自豪。當(dāng)時還年少懵懂，只是一心羨慕著那些已經(jīng)踏上工作崗位的青年人，能在輝煌的事業(yè)里把青春和熱血揮灑得淋漓盡致。2006年即將跨出象牙塔之門，聽著各位學(xué)長學(xué)姐把社會描述得那么復(fù)雜，以為青春似乎就止步于此，夢想就此就地解決，畢業(yè)季變成我們的青春祭！單薄的青春在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前，開始彷徨，那曾遙想的燦爛未來仿佛也漸行漸遠(yuǎn)。

　　大學(xué)畢業(yè)之后適逢遵義市煙草專賣局（公司）招考，從省局煙草公司、市局煙草公司層層的簽轉(zhuǎn)到縣復(fù)烤廠開始我的第一份正式工作。結(jié)束4年首都的學(xué)業(yè)充電后立即到縣城開始職業(yè)生涯，這種心理上的巨大落差，讓我同樣感受過青春不能承受之輕。因?yàn)樯羁腆w驗(yàn)過達(dá)爾文“物競天擇、適者生存”進(jìn)化理論的我們這一代，清楚的知道除非脫穎而出，一路過關(guān)斬將到政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心接受更好的熏陶，才能為將來美好生活的打拼奠定下過硬的基礎(chǔ)。所以不少大學(xué)生為了都市夢背井離鄉(xiāng)，一路向前，絕不回頭。

　　都說職場新人不靠譜，年輕人在職場中常常愛沖動和情緒浮躁、欠缺深思的鋒芒畢露行為，容易咄咄逼人到同事，并且很多人都不幸被言中。當(dāng)我意識到人生所有的過程只是刪繁就簡，既然不能超越必然的季節(jié)，就應(yīng)當(dāng)放慢腳步學(xué)會善于等待成長，這種時候更需要保持淡定的心境。每家單位新進(jìn)員工首先都是到人力資源部報到和進(jìn)行入職培訓(xùn)的程序，在那個沒有任何辦公經(jīng)驗(yàn)，甚至是傳真機(jī)都不會使用的年紀(jì)，看到大家各忙各的，我還是很迷糊工作究竟是怎么一回事？在安排學(xué)習(xí)過企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理體系之后，我才漸漸知曉了在復(fù)烤企業(yè)每個崗位都有它的特性職責(zé)，每步操作都有它的技術(shù)規(guī)范，每項(xiàng)活動都有它的管理流程。這樣的管理體制讓新進(jìn)員工很快就能從遵循單位讓做什么就做什么的狀態(tài)順利轉(zhuǎn)入按程序文件進(jìn)行日常工作的方式。

　　有時候工作時間長了，重復(fù)又繁雜的事務(wù)難免讓人產(chǎn)生倦怠的情緒，這時貴州煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司提煉的“合如虹、精博遠(yuǎn)”的企業(yè)文化理念像春雨一樣及時潤澤到每個員工的心田。每天到辦公樓開始上班之前，首先躍入眼簾的是“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，便會清晰而明確的提醒著自己工作的目標(biāo)和意義定位所在。如果說質(zhì)量管理體系是復(fù)烤企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量對客戶的承諾，那職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行就是企業(yè)體現(xiàn)以人為本對職工的關(guān)懷，環(huán)境管理體系的認(rèn)證則表達(dá)出復(fù)烤企業(yè)對社會履行的公共責(zé)任，復(fù)烤企業(yè)就是在整合了三個國際標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的PDCA持續(xù)改進(jìn)管理模式下充滿朝氣與活力的前進(jìn)著。在這樣的企業(yè)經(jīng)過日積月累的努力，加上后來通過不斷的觀察和接受更多行業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓我在業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)形象各方面都得到了良好的發(fā)展與提升。

　　如今，脫離了稚嫩的我已踏上了新的征途，工作已成為生活中重要的一部分。工匠精神始終激勵著我需要在自己的專業(yè)領(lǐng)域里數(shù)十年如一日，持續(xù)不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)。重視細(xì)節(jié)＋認(rèn)真敬業(yè)＋精益求精，即便在平凡崗位上，也能夠執(zhí)平凡于本心，順信仰而前行，經(jīng)過歲月打磨陳釀，歷久彌堅(jiān)！歷久彌辣！回憶成長的歷程沒有帶給我感傷的痕跡，而是沉淀出一種成熟的從容。很慶幸來到這個大集體，給了年輕人很好的發(fā)展空間，不斷的學(xué)習(xí)讓自己更充實(shí)，讓我體驗(yàn)到了工作并快樂這句話。當(dāng)聽到別人肯定我獨(dú)立完成的工作時，依然覺得很欣慰。以后等待我的還有更長、更值得挑戰(zhàn)的征途，雖然和青春說了再見，卻不能跟生氣蓬勃的心態(tài)道別，仍舊在壯麗事業(yè)光輝的照耀下，激勵著我們一道繼往開來。