煙草在線專稿　　所謂WiFi，就是能夠?qū)€人電腦、手持設備等終端以無線方式互相連接的技術(shù)。這種連接方式，不僅可以不通過移動聯(lián)通的網(wǎng)絡上網(wǎng)，還可以省掉流量費。我將這種連接方式比喻成開放式無障礙連接，于手機來說省掉的是流量費，而于溝通來說省掉的則是固步自封所付出的代價。

　　人是需要有一顆WIFI之心的，因為這種心態(tài)既是一種修養(yǎng)、個性、氣度，更是能夠正確對待自己、他人、社會和周圍一切的接受態(tài)度。這種心態(tài)可以讓自己不斷吸取新知，還可以與群體保持良好的互動。

　　前幾天，在沈陽卷煙廠溝通落實公司組建十五周年紀念活動時，便很好地感受了一次WiFi式交流帶來的好處。裴書記說：活動要緊扣主題，突出重點。我講：公司組建最偉大的成就是主動融合、主動整合、主動改革、主動發(fā)展，圍繞這四個方面，活動就有了側(cè)重點。紅雨主席說：主動融合應該反映在家園文化建設上，要把兩省三市相隔遠，卻一家親的氛圍表現(xiàn)出來。于是，大家無拘無束、暢所欲言中，便產(chǎn)生了集團質(zhì)檢員與沈、營兩廠員工共同演唱一首歌的建議。從活動框架到演繹方式，大家用最開放的形式進行了無障礙連接，所產(chǎn)生的效果也是最新鮮和最有創(chuàng)意的。

　　喜歡與人交流，樂于與人分享，自然更容易產(chǎn)生新的思想和新的經(jīng)驗，更容易適應新環(huán)境新形勢的要求。比爾·蓋茨是個成功的人，也是一個具有WIFI之心的人。他經(jīng)常對全公司的員工說：“客戶的批評比賺錢更重要。從客戶的批評中，可以更好地汲取失敗的教訓，將它轉(zhuǎn)化為成功的動力?！彼膭罟纠锩總€人暢所欲言，當別人和他有不同意見時，他都會很虛心地去聽。每次公開講演之后，他都會問同事哪里講得好，哪里講得不好，下次應該怎樣改進。

　　在微軟公司有這樣一個非常好的文化，叫“開放式交流”，它要求所有員工在任何交流或溝通的場合里都能敞開心扉，完整地表達自己的觀點。在微軟開會時，要求大家如果意見不統(tǒng)一的時候，一定要表達出來，否則公司可能會犯下錯誤。而這種錯誤，不僅僅是流量費那點損失，有可能是損失一個人的未來，也有可能是損失一個企業(yè)的發(fā)展。

　　之所以提倡WIFI之心，是因為具有開放心態(tài)的人，大都會主動聽取別人的意見，改進自己的工作。而別人的意見，就是對自己卻是最好的禮物，因為這樣可以打破自我障礙，并用一種全新的心態(tài)來對待自己將要面對的工作與任務。畢竟一個人的力量終究是有限的，在瞬息萬變的環(huán)境中，我們只有善于綜合他人的意見，并汲取其中的養(yǎng)分，才能使我們進步，并變得更好。