煙草在線四川消息　　7月8日，四川煙草工業(yè)公司綿陽分廠2013年度已聘高級技師年度考核工作宣告全面結(jié)束。經(jīng)考核，胡鴻鵬等4名已聘高級技師均符合續(xù)聘條件。

　　根據(jù)《四川煙草工業(yè)有限責任公司關于開展2013年度已聘專業(yè)技術人員高技能人員年度考核的通知》精神，為全面、客觀、公正評價已聘高級技師一年來的履責和創(chuàng)新創(chuàng)造情況，促進高技術、高技能人才成長，帶動高技能人才隊伍專業(yè)水平整體提升，綿陽分廠于6月中旬起展開了此項年度考核工作。

　　為確保考核順利開展，該分廠一是從生產(chǎn)、設備維修、工藝線抽調(diào)專家，成立了高級技師考核小組；二是根據(jù)已聘高級技師與四川煙草工業(yè)公司簽訂的聘書、與分廠簽訂的年度目標責任書，圍繞崗位履責、履約、年度目標完成自評、生產(chǎn)現(xiàn)場驗證、個人年度工作陳述、現(xiàn)場答辯及民主測評等環(huán)節(jié)進行了綜合考評。

　　考核中，高級技師崗位履責情況充分尊重績效考核結(jié)果，并認真聽取用人部門意見和建議。為正確、客觀評價已聘高級技師一年來履約、完成目標責任情況，該分廠組織高級技師考核小組從課題/項目服務于生產(chǎn)效應，案例、教材的針對性和實用性評估，維修隊伍建設、人才培養(yǎng)，個人目標對于部門、企業(yè)目標的支撐等作了綜合評價。

　　7月8日，綿陽分廠召開2013年度已聘高級技師年度考評會議，對已聘高級技師進行考評。4位高級技師就2013年工作任務完成情況進行了個人陳述；考核小組就維修技術力量儲備、如何提高維修人員現(xiàn)場應急處理實操水平、典型故障分析徹底性、現(xiàn)行設備運行故障解決方法等，分別進行了考評交流。在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，分廠人力資源科組織已聘高級技師服務對象等作了民主測評。

個人陳述

答辯現(xiàn)場

民主測評

現(xiàn)場驗證