煙草在線云南消息　　近日，云南中煙玉溪卷煙廠2014年工運(yùn)理論研究與基層調(diào)研工作基本結(jié)束。截止7月底，共征集研究論文和調(diào)研報(bào)告87篇，較之2013年增加了39篇。

　　本次工運(yùn)理論研究與基層調(diào)研所涉及面較廣，涵蓋了企業(yè)改革、辦事公開(kāi)、班組建設(shè)、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化、女職工特殊權(quán)益保障、思想建設(shè)等與職工切身利益和企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)課題。論文從企業(yè)改革發(fā)展和職工合法權(quán)益為出發(fā)，重點(diǎn)研究論述了在實(shí)際工作中如何通過(guò)創(chuàng)新工作方法、改進(jìn)工作形式和完善體系制度，更好地密切工會(huì)組織與職工群眾的聯(lián)系和發(fā)揮工會(huì)組織“雙維護(hù)”作用。

　　下一步，玉溪卷煙廠工會(huì)將組織專家評(píng)委對(duì)調(diào)研報(bào)告和論文進(jìn)行初評(píng)，擇優(yōu)向紅塔集團(tuán)及云南中煙工會(huì)推薦上報(bào)。