煙草在線專稿　　企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產經營實踐中逐步形成的，為整體團體隊所認同并遵守的價值觀，經營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎上形成的行為規(guī)范。企業(yè)黨建工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎和思想基礎。兩者概念不同，但卻互相聯(lián)系、互相作用。把煙草企業(yè)文化建設納入企業(yè)黨建工作內容之中，讓煙草企業(yè)各級黨的組織成為文化建設的核心力量，是培育“做最受尊重的煙草企業(yè)”的必然要求。同時，企業(yè)也應加強黨建工作，很好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，為煙草企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供可靠政治思想保障。

　　一、企業(yè)文化與黨建工作之間的辯證關系

　　企業(yè)文化經過長期積累而成，通過企業(yè)員工的思想和素質真實地反映，能夠直觀地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。它具有導向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能，對企業(yè)發(fā)展、塑造員工有著重大作用，對社會也有著積極的影響。企業(yè)文化和黨建工作不是孤立的、而是相輔相成的。隨著行業(yè)“532”、“461”發(fā)展目標的大力推進，中式卷煙“航母編隊”日漸成型，重生產經營輕政治工作的思想廣有市場。如果將企業(yè)比作船，那文化就是帆，黨建工作就是舵，三者在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮著聯(lián)動效應，互為支撐、互為配合、互為依存才能有效推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　二、企業(yè)文化與黨建工作相結合的基本途徑

　　以黨建為引領，堅持企業(yè)文化的發(fā)展方向

　　企業(yè)政治思想工作離不開企業(yè)多年來形成的文化傳統(tǒng)，黨建工作重要任務之一就是指導企業(yè)文化建設工作，必須把兩者有機的融合和統(tǒng)一起來，建立引領企業(yè)發(fā)展的文化體系，為企業(yè)創(chuàng)造強大的精神力量。在企業(yè)文化工作中，黨建工作是一面大旗，引導企業(yè)文化向正確的方向前進。黨組織的導航作用真正發(fā)揮出來，企業(yè)的精氣神才能樹立起來，大眾敬業(yè)、千人創(chuàng)新氛圍才能夠在各項管理工作中體現(xiàn)出來。

　　要以各生產點的子文化為基礎，汲取70余年的歷史積淀，凝練企業(yè)母文化；其次要在長久反復宣貫中深化“貴是一種態(tài)度”企業(yè)文化。企業(yè)文化源于若干代員工創(chuàng)造，更需要創(chuàng)新發(fā)展，融入時代元素并轉化為新時期員工的自覺實踐。鑒于此，還需要進一步加大宣貫工作力度，用新時期員工喜聞樂見的傳媒工具，通俗易懂的語言、畫面、案例宣貫貴煙文化的精髓所在。通過開展座談討論、知識答題、文藝匯演、征文、互動演說等多種形式的活動達到企業(yè)文化生根落地踐行的目的。企業(yè)文化不僅需要凝練整合、學習深化，要通過有目的的培育引領，使員工自覺地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

　　黨行工團共抓齊管，發(fā)揮文化強企的軟實力作用

　　隨著內外環(huán)境發(fā)生的新變化，行業(yè)新一輪的競爭勢必更加激烈，會不會出現(xiàn)重生產經營輕政治工作的思想與現(xiàn)象？企業(yè)文化為企業(yè)規(guī)范了行為和價值，黨建工作則幫助員工樹立了正確的工作觀、從業(yè)觀與名譽觀，讓員工充分認識到企業(yè)與員工的關系猶如魚與水的關系，從而達到同呼吸共命運心連心的高能量。當今，企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵不僅取決于領導者的管理經驗和能力，更取決于軟實力——企業(yè)文化。

　　用優(yōu)秀文化激勵員工。要進一步把企業(yè)文化融入到企業(yè)各項工作中去，特別是思想政治工作中去。提高思想政治工作的針對性、實效性，增強吸引力，用先進的文化凝聚人、激勵人、規(guī)范人。激勵員工立足崗位銖積寸累將手中之事做實做好做精；激勵員工要有闖的精神、要有擔當?shù)呢熑?、要有居安思危的憂患意識；激勵員工要有革故鼎新、敢為人先的創(chuàng)新思維。用文化推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。積極借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經驗，特別是行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的成功經驗。深入推進企業(yè)文化建設，搭載文化力，提升競爭力，推進企業(yè)邁進行業(yè)第一陣營的發(fā)展目標得以早日實現(xiàn)。

　　發(fā)揮好黨員的作用，特別是引領示范作用

　　典型引領，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員，特別是員工身邊的優(yōu)秀黨員的引領示范作用，是企業(yè)文化建設的一項重要而有效的方法。典型引領是思想政治工作升華的一種表現(xiàn)，可以推動思想政治工作向深層次發(fā)展。

　　老中青黨員中的一部分是經過企業(yè)文化建設和黨建雙重洗禮中錘煉出來的優(yōu)秀人才，這一群體要在企業(yè)文化建設中成為排頭兵，發(fā)揮榜樣的作用，引導廣大員工緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標干事創(chuàng)業(yè)。企業(yè)文化和黨建工作的重要任務之一就是要把企業(yè)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)文化建設的推動著、踐行者和生產經營骨干。同時要依靠黨組織把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成思想道德好、業(yè)務精通好、工作作風好、遵紀守法好、學習能力好的“五好”員工。

　　借鑒學習黨建工作先進經驗

　　在當前的企業(yè)文化建設工作中，更多強調的是工具的作用，力求通過各種測評方案使企業(yè)文化工作量化。而各生產點在多年的黨建工作中都形成了大量好的、具有自身特色的經驗。要把這些經驗充分應用到企業(yè)文化工作中，一味照搬其他企業(yè)看似成功的文化管理模式是不夠的，必須要結合自身的企情、廠情、員情，形成符合自身發(fā)展的，具有時代規(guī)律性和企業(yè)鮮明個性的企業(yè)文化管理手段。

　　發(fā)揮黨組織的核心領導作用

　　創(chuàng)新黨建工作新理念。企業(yè)各級黨組織要針對企業(yè)員工隊伍思想狀況、精神狀態(tài)、年齡結構、文化層次結構以及業(yè)務技能水平等，不斷強化“黨建促發(fā)展”的工作理念。轉變思維，主動走進生產一線，用看得見、摸得著、悟得到的事例對員工開展感恩教育，用嚴格的紀律和科學的制度加強企業(yè)管理，用講效率、講質量、講奉獻的工作氛圍建設企業(yè)文化。

　　創(chuàng)新黨建工作新模式。加強黨對群團組織的領導，發(fā)揮黨群組織導向作用，及時掌握、了解員工思想動態(tài)，及時為員工解決所想、所盼、所需問題。促進企業(yè)各項工作任務目標的完成，保持員工隊伍的整體穩(wěn)定。

　　全面提升員工素質。用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新的思想理論、落地生根的企業(yè)文化、先進的管理業(yè)務知識武裝員工。強化員工教育培訓，通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務培訓、雙向交流等活動。不斷提升員工的從業(yè)綜合素質，以適應企業(yè)由大變強加速發(fā)展的新需要。

　　企業(yè)文化作為一種特殊的生產力，是企業(yè)秉持和信奉并付諸實現(xiàn)的價值理念和行為準則。一個有魂有神的企業(yè)文化一定能夠有力助推企業(yè)黨建工作上臺階，也必然能夠成為推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的大廈，更是打造行業(yè)典范品牌和核心競爭力的基石所在。