煙草在線專稿　　近年來，隨著安全文化的引領(lǐng)與普及，員工的安全文化價值理念得到了明顯地提高，良好的作業(yè)行為習(xí)慣也隨處可見，違章作業(yè)明顯下降。筆者認(rèn)為，這來自于以優(yōu)秀的安全理念引導(dǎo)人；以精益安全管理培育人；以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)人；以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)規(guī)范人，逐漸形成了敬畏安全，珍惜生命的安全文化氛圍，如何將這些優(yōu)秀安全文化引領(lǐng)企業(yè)員工的行為意識，筆者淺談一點(diǎn)看法，僅供參考。

　　一是突出先進(jìn)人物的新形象。展現(xiàn)員工的良好形象和風(fēng)采，更能激發(fā)員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的追趕勁頭，這種良好的效應(yīng)不斷發(fā)揚(yáng)光大，就能弘揚(yáng)先進(jìn)，引領(lǐng)攀高比強(qiáng)、爭先進(jìn)位的工作態(tài)度，把立足本職，樹立率先領(lǐng)先的抱負(fù)，高點(diǎn)定位、高位跨越在平凡的崗位上，做一名勤勞優(yōu)秀的員工、做優(yōu)秀的員工表率，去鞭策和帶動大家同心同德、齊心協(xié)力地把各項(xiàng)工作做好，創(chuàng)一流工作、爭一流業(yè)績，主動為企業(yè)去提高工作效率和管理效能，做忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的模范，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，因此，讓先進(jìn)在企業(yè)里“亮”起來、“活”起來；讓釋放出無限正能量傳播支撐著每一名員工去忘我地工作，就能凸顯先進(jìn)的價值取向展新形象。

　　二是樹立先進(jìn)人物的新標(biāo)桿。有新標(biāo)桿才有追逐的目標(biāo)，才能鞭策自己為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)不斷加壓奮進(jìn)。筆者認(rèn)為，一個人能有多少青年時代？青春不能彷徨，輝煌屬于年輕時的奮斗，只有在年輕時將奮斗融入到工作之中去建功立業(yè)，人生事業(yè)才有價值，才能顯光彩耀眼目，尤其是廣大青年職工，要以先進(jìn)作標(biāo)桿，熱愛企業(yè)，心系企業(yè)，把個人的理想和追求與企業(yè)捆綁在一起，企業(yè)強(qiáng)我則強(qiáng)，把精力放到確保企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，腳踏實(shí)地，任勞任怨，無私地為企業(yè)的興旺強(qiáng)盛奮發(fā)向上，勤于作為，敢于作為，以先進(jìn)照自己，不斷提高自己的素質(zhì)能力和工作水平，以飽滿的精神狀態(tài)，高漲的工作熱情，忠誠奉獻(xiàn)，在平凡的工作中干出不平凡的工作業(yè)績，去挺企業(yè)、去樹自己是形象，引領(lǐng)追求的新標(biāo)桿。因此，在新常態(tài)下激活先進(jìn)“亮”起來、“活”起來，樹引領(lǐng)先進(jìn)的新標(biāo)桿。

　　三是提高先進(jìn)人物的新責(zé)任。推進(jìn)先進(jìn)敢碰硬茬的新責(zé)任，就是要把強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識轉(zhuǎn)化為整體的群體意識和自覺行動，　推進(jìn)創(chuàng)新思維，牽引創(chuàng)新責(zé)任，實(shí)現(xiàn)思維與責(zé)任的高度融合，促進(jìn)企業(yè)良好價值理念的樹立和傳播。安全管理工作需要發(fā)揮引領(lǐng)作用、標(biāo)桿作用和示范作用，更需要激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)確保安全的正能量，只有鉚緊各方責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，在潛移默化中強(qiáng)化新責(zé)任，提高整體的新責(zé)任，就能在立足崗位再建新功的征程上，詮釋擔(dān)當(dāng)、詮釋新責(zé)任。

　　總之，安全先進(jìn)是企業(yè)員工的表率，是做好提升管理工作的標(biāo)桿。樹先進(jìn)典型，不僅可以煥發(fā)出任勞任怨、遵章守紀(jì)的良好品質(zhì)，更能烘托出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，視職責(zé)追求的新形象。