煙草在線專稿　　隨著企業(yè)改革創(chuàng)新的不斷持續(xù)深入，面臨的困難與矛盾也越來越突出，新情況新問題也在不斷的彰顯出來。在新的形勢下，企業(yè)要發(fā)展，充分發(fā)揮員工的聰明才智與參與企業(yè)建設(shè)的積極性十分關(guān)健，如何提升企業(yè)群團(tuán)工作質(zhì)量是企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的重要工作之一。

　　一、當(dāng)前企業(yè)群團(tuán)工作的現(xiàn)狀及存在問題的原因分析

　　當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)的群團(tuán)工作幾乎處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，出現(xiàn)群團(tuán)組織的基層基礎(chǔ)薄弱、有效覆蓋面不足、吸引力凝聚力不夠，群團(tuán)工作的影響力不強(qiáng)；群團(tuán)組織的工作和活動方式單一，存在機(jī)關(guān)化，脫離群眾現(xiàn)象嚴(yán)重；群團(tuán)干部能力素質(zhì)需要進(jìn)一步提升，作風(fēng)需要改進(jìn)等等。

　　針對群團(tuán)工作在企業(yè)當(dāng)中存在的問題，分析其原因，主要有：一是企業(yè)黨組織對群團(tuán)工作重視不夠，對群團(tuán)工作的特點(diǎn)和規(guī)律缺乏深入研究，對發(fā)揮群團(tuán)組織作用缺乏有力的指導(dǎo)與支持；二是群團(tuán)工作干部能力素質(zhì)不高，平時(shí)缺乏素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)能力素質(zhì)提升的激勵機(jī)制還不完善與健全；三是群團(tuán)干部工作的積極性不高，造成主動性不強(qiáng)，工作的方式方法不靈活。

　　二、新形勢下開展群團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

　　群團(tuán)工作是基層黨建工作的重要組成部分，群團(tuán)工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完善黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。各級組織應(yīng)高度重視群團(tuán)工作，充分的調(diào)動與發(fā)揮群團(tuán)工作的主動性與積極性，使群團(tuán)組織緊緊的團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，為黨工作。

　　一是黨組高度重視，配強(qiáng)群團(tuán)工作干部。企業(yè)黨組織應(yīng)高度的認(rèn)識到工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的重要性，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和生力軍。黨組應(yīng)高度重視，配強(qiáng)群團(tuán)工作干部，必須負(fù)起政治責(zé)任，加強(qiáng)對群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，把黨的理論和路線、方針、政策貫徹落實(shí)到群團(tuán)工作各方面，全過程。通過配強(qiáng)群團(tuán)工作干部，充分發(fā)揮群團(tuán)工作作用，最大限度的調(diào)動群團(tuán)工作的積極性和主動性，為企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　二是健全完善機(jī)制，規(guī)范群團(tuán)工作程序。群團(tuán)組織是黨組聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨組要健全完善工作機(jī)制，規(guī)范群團(tuán)工作的工作程序，緊緊圍繞黨組中心組的工作開展工作，服務(wù)大局，要經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，深入做好群眾的思想政治工作，把黨的決策部署變成群眾的自覺行動，把黨的關(guān)懷送到群眾中去，掌握群眾的第一手需求，做好服務(wù)保障工作，及時(shí)化解矛盾，解決困難，永遠(yuǎn)做群眾的貼心人和暖心人。多為群眾辦好事，解難事，維護(hù)和發(fā)展群眾利益，不斷增強(qiáng)自身影響力和感召力。

　　三是保障確保到位，重視群團(tuán)工作開展。堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作生命線。群團(tuán)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾自己的組織，為群眾服務(wù)是群團(tuán)組織的天職。黨組應(yīng)高度重視群團(tuán)工作的開展，做到在工作上大力支持與指導(dǎo)，在過程中領(lǐng)導(dǎo)積極參與，在經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)保障上，極力的給予大力支持。真正的讓群團(tuán)干部放手工作，大膽的組織一些有益的工作與活動，融洽黨群關(guān)系，和諧黨群工作氛圍，充分調(diào)動群眾積極的參與到企業(yè)創(chuàng)新改革發(fā)展工作當(dāng)中來。

　　四是方法靈活多樣，調(diào)動群團(tuán)工作積極性。黨組配強(qiáng)群團(tuán)工作干部，目的在于充分的發(fā)揮群團(tuán)干部的主觀能動性，按照組織制度和工作機(jī)制，靈活多樣的開展一些有益的活動，真正做黨群工作的紐帶。通過靈活多樣的多形式活動開展，和諧黨群、群團(tuán)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和黨員干部的親和力。增強(qiáng)群眾的團(tuán)結(jié)力和向心力，最大限度的調(diào)動群眾為企業(yè)創(chuàng)利的積極性，上下一心，牢固樹立群眾“以企為家”的思想，叫響“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的口號。

　　五是獎懲考核并舉，促進(jìn)群團(tuán)工作常態(tài)化。黨組要充分發(fā)揮考核的杠桿作用。把群團(tuán)工作納入到單位年度的績效考評當(dāng)中，促進(jìn)群團(tuán)工作和諧發(fā)展，通過健全組織制度，完善工作機(jī)制與考核監(jiān)督，使群團(tuán)工作常態(tài)化。對群團(tuán)工作完成目標(biāo)任務(wù)好的單位和個人給予獎勵，有工作亮點(diǎn)的要宣揚(yáng)；反之，要進(jìn)行處罰。通過考核杠桿，真正做到獎懲分明，使群團(tuán)工作真正進(jìn)入流程，進(jìn)入工作常態(tài)化軌跡。