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安徽中煙蕪湖廠提升新制絲線生產(chǎn)組織效率(圖)

2015年08月18日 來源:《東方煙草報》 作者:
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  煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道 

 

圖表1 安徽中煙蕪湖卷煙廠制絲車間2014年度部分生產(chǎn)指標明顯改善

  和風(fēng)制

  專家名片

  印德春,煙草行業(yè)精益管理評價辦法主要起草人之一,煙草行業(yè)質(zhì)量管理小組成果評審委員會主任評委。

  項目背景

  “十二五”技改后,安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司蕪湖卷煙廠制絲線采用了全新的模式設(shè)計及工藝路徑。在制絲線運行中,蕪湖卷煙廠運用精益方法和工具,探索新線運行模式,提升制絲生產(chǎn)組織效能。

  辦法措施

  以“零等待”為追求,提升制絲生產(chǎn)組織效能

  項目組以并行工程為指導(dǎo),提高生產(chǎn)集中度,設(shè)定集中度評價指標,提升生產(chǎn)用能效率;精準排定生產(chǎn)計劃,以卷包車間需求為原動力,按“拉動式”理念倒推排產(chǎn),按“標準手持”理念確定庫存量,使生產(chǎn)連續(xù)進行;實施精準調(diào)度儲柜策略,實現(xiàn)庫存最小化和生產(chǎn)連續(xù)化;運用“準時化”理念,測定煙絲庫標準手持量,實現(xiàn)“趕得上、不脫節(jié)、不漲庫”;運用安東系統(tǒng),設(shè)立現(xiàn)場設(shè)備故障報警監(jiān)視顯示屏,提高設(shè)備保障的快速響應(yīng)能力;以葉片預(yù)處理段為切入點,開展生產(chǎn)線快速換型嘗試,并向其他工藝段推廣。

  以“準時化”為目標,整合優(yōu)化制絲生產(chǎn)班次

  各工藝段產(chǎn)能基本測算。按“拉動式”理念,以卷包三班生產(chǎn)需求為出發(fā)點,測算各工藝段產(chǎn)能與卷包成品絲需求的匹配性。通過測算確認,制絲線兩班制生產(chǎn)產(chǎn)能可滿足卷包生產(chǎn)需求。

  兩班制生產(chǎn)組合模式探索。采用“兩班生產(chǎn)+一班保養(yǎng)”模式,通過三種保養(yǎng)班制試運行,最終采納了“早班保養(yǎng)”+“中班、夜班生產(chǎn)”的模式,既適當(dāng)錯開用電高峰,又可提供對生產(chǎn)計劃調(diào)整的快速響應(yīng)。兩班制生產(chǎn)分為四階段進行:生產(chǎn)前準備階段(周一早班)、首日開工準備階段(周一中夜班)、周中同質(zhì)化生產(chǎn)階段(周二至周四)、生產(chǎn)收尾及保養(yǎng)階段(周五),明確各階段生產(chǎn)、保養(yǎng)工作標準。

  以“防差錯”為抓手,消除過程品質(zhì)風(fēng)險

  使用流程分析法,聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),系統(tǒng)掌握全線加工過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點;以流程分析為基礎(chǔ),采用過程失效模式及后果分析方法識別與評估風(fēng)險,確定預(yù)防措施的實施順序;對各風(fēng)險點進行評估,采取有針對性的防差錯措施并進行文件固化。

  以“標準化”為抓手,建立精益管控模式

  建立鞏固管理機制,重新修訂兩班制模式下的操作規(guī)程及生產(chǎn)規(guī)則。建立考核激勵機制,每月開展生產(chǎn)效率競賽;以“制絲工序指標考核”為指導(dǎo),每月進行獎勵;以斷流控制次數(shù)為依據(jù),每月激勵優(yōu)勝生產(chǎn)班組與修理組。明確能源管理標準,建立智能照明模式標準、高耗能設(shè)備啟停標準、能源供需聯(lián)動機制,實施精準供能。

  以“全員改善”為抓手,促進過程優(yōu)化提高

  利用激勵手段鼓勵全員改善,建立日監(jiān)控、周分析、月考核的持續(xù)改進機制;建立多技能員工培養(yǎng)機制,為靈活生產(chǎn)組織奠定人才基礎(chǔ)。

  項目成效

  制絲線精益生產(chǎn)模式的建立,使制絲車間實現(xiàn)了生產(chǎn)效能提升,變?nèi)嘀粕a(chǎn)為兩班制,生產(chǎn)組織柔性化水平明顯提升,設(shè)備保障能力得到提高,有效節(jié)約了生產(chǎn)成本(見圖表1)。

  專家點評

  蕪湖卷煙廠按照精益思想系統(tǒng)查找存在的浪費,提高了集中生產(chǎn)、連續(xù)化和均衡化生產(chǎn)水平,實現(xiàn)了準時化生產(chǎn)。車間從資源整合角度出發(fā),按“拉動式”理念,將三班制生產(chǎn)調(diào)整為兩班制。

  當(dāng)持續(xù)改善成為員工的一種工作習(xí)慣,就證明精益文化落地獲得了成功。正因為蕪湖卷煙廠深入貫徹了全員參與、多方共贏的精益思想并有效實施,才實現(xiàn)了生產(chǎn)集中度、生產(chǎn)效率、節(jié)能降耗、過程控制能力等多方面的綜合提升。

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