煙業(yè)智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業(yè)智匯
零售戶在線
微薰
手機版
近日，繼江西中煙南昌卷煙廠卷包車間員工姚成猛獲得“玉溪杯”全國操作技能競賽第七名之后，南昌卷煙廠卷包車間青年操作工在公司煙機設備點檢維保競賽中再獲佳績，包攬兩個機組的一等獎。卷包車間技能人才隊伍建設工作展現(xiàn)出累累碩果。
近年來，該廠卷包車間始終注重做好青年技術人才培養(yǎng)工作，積極打造員工成長平臺，廣大青年員工能力得到穩(wěn)步提升。
一是員工培養(yǎng)有規(guī)劃。抓住青年員工自我成長成才的需求，組織有潛質和有意愿進一步提升的操作工進行深度培訓。
二是培養(yǎng)模式專業(yè)化。組織青年員工系統(tǒng)性學習卷接機組、包裝機組的設備拆裝及調整、鉗工技能培訓。并跟隨日班維修組參與設備月保、檢修工作。通過實踐學習，掌握主要零部件、易損件的拆裝、調整步驟要求等。
三是技能比武常態(tài)化。車間每年開展多樣化、目的性強的技能競賽比拼活動，使青年員工有機會展示能力，并在比、學、趕、超中不斷成長。
2025中國雪茄(四川)博覽會暨第七屆“中國雪茄之都”全球推介之旅
