近日，繼江西中煙南昌卷煙廠卷包車間員工姚成猛獲得“玉溪杯”全國操作技能競賽第七名之后，南昌卷煙廠卷包車間青年操作工在公司煙機設(shè)備點檢維保競賽中再獲佳績，包攬兩個機組的一等獎。卷包車間技能人才隊伍建設(shè)工作展現(xiàn)出累累碩果。

　　近年來，該廠卷包車間始終注重做好青年技術(shù)人才培養(yǎng)工作，積極打造員工成長平臺，廣大青年員工能力得到穩(wěn)步提升。

　　一是員工培養(yǎng)有規(guī)劃。抓住青年員工自我成長成才的需求，組織有潛質(zhì)和有意愿進一步提升的操作工進行深度培訓。

　　二是培養(yǎng)模式專業(yè)化。組織青年員工系統(tǒng)性學習卷接機組、包裝機組的設(shè)備拆裝及調(diào)整、鉗工技能培訓。并跟隨日班維修組參與設(shè)備月保、檢修工作。通過實踐學習，掌握主要零部件、易損件的拆裝、調(diào)整步驟要求等。

　　三是技能比武常態(tài)化。車間每年開展多樣化、目的性強的技能競賽比拼活動，使青年員工有機會展示能力，并在比、學、趕、超中不斷成長。