12月14日，云南宣威分公司卷煙市場部召開了“新老員工業(yè)務(wù)交流會”，加強(qiáng)新員工對卷煙業(yè)務(wù)工作的理解與實踐，激發(fā)他們投身煙草高質(zhì)量發(fā)展的熱情，幫助他們快速轉(zhuǎn)變適應(yīng)新環(huán)境的角色，更好地投入到卷煙營銷工作中。

　　會上，卷煙市場部負(fù)責(zé)人結(jié)合部門實際，勉勵新入職的青年要增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，鼓足干勁，為宣威煙草高質(zhì)量發(fā)展謀大局、強(qiáng)服務(wù)，并就青年員工發(fā)展提出指導(dǎo)意見。老員工們結(jié)合自身崗位對新員工如何盡快適應(yīng)新環(huán)境、怎樣在崗位上實現(xiàn)自我價值給出建議。新員工們暢所欲言，向老員工請教卷煙營銷方面問題和疑惑。

　　交流過程中，老員工與新員工進(jìn)行了深入地交流，充分了解新員工的個人特長及工作狀態(tài)，對入職以來所遇到的困難與困惑一一進(jìn)行了指導(dǎo)與幫助?！扒拜叀睘椤昂筝叀敝该髁水?dāng)下的工作方向與重點，要求新員工們將學(xué)習(xí)擺在首位，對卷煙市場規(guī)范經(jīng)營、終端建設(shè)、檔位測評、誠信互助小組等幾塊內(nèi)容進(jìn)行了重點講解，勉勵新員工在實踐中探索新方向，創(chuàng)新完善，推陳出新。同時，卷煙市場部實行了“一個徒弟，兩位專職師傅”的人員配置，從系統(tǒng)應(yīng)用、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、基層走訪等多方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，提升新員工崗位勝任能力。

　　本次交流會，旨在為大家提供一個溝通交流和學(xué)習(xí)的平臺，通過新老員工交流會的形式，增強(qiáng)員工間的友誼，使新員工對分公司更有歸屬感。同時，也能為新員工答疑解惑，讓新員工進(jìn)一步明確職業(yè)生涯規(guī)劃，充分調(diào)動新員工今后工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過移木傳花增進(jìn)新老員工交流，引導(dǎo)新員工快速融入卷煙職場大集體。