煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》報(bào)道　　如何在工廠發(fā)展的新非常時(shí)期，發(fā)揚(yáng)出新非常精神，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力？這個(gè)動力就是創(chuàng)新，要使創(chuàng)新深入一線，使每位職工成為創(chuàng)新一員，使全員創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器，以此為思路，近日，上海卷煙廠物流車間的“創(chuàng)新思辮微擂臺”活動應(yīng)運(yùn)而生。

　　主題探討——

　　“服務(wù)創(chuàng)新”打破傳統(tǒng)思維

　　“我是在煙絲庫工作的，我理解的服務(wù)就是上下道工序間的服務(wù)。我認(rèn)為，如果能夠?qū)τ诿恳晃弧蛻簟M(jìn)行‘私人定制’，及時(shí)了解他們對于我們的需求，就是一種服務(wù)中的創(chuàng)新。戶此次“微擂臺”活動，車間采用了“無領(lǐng)導(dǎo)小組+頭腦風(fēng)暴”的討論形式。由一線工班青年職工組成的三支“議事團(tuán)”隊(duì)伍，打破傳統(tǒng)思維束縛，圍繞車間“五心服務(wù)，物流先鋒”的二級文化，開展了“服務(wù)中的創(chuàng)新”主題探討。從帶兵干部到一線擋車，大家紛紛利用‘在本崗位工作中汲取的創(chuàng)新靈感，尋找著工作中的各類創(chuàng)新、點(diǎn)，為優(yōu)化工班管理制度及提高作業(yè)效率獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　開放命題——

　　“文化創(chuàng)新”助力中心工作

　　在開放命題活動中，車間對三支“議事團(tuán)”布置了一個(gè)特別作業(yè)：模擬策劃一期創(chuàng)新文化討論活動，并在下半年中由他們自主完成。青年職工們充分發(fā)揮創(chuàng)新思維與活力，立足于“文化創(chuàng)新”，提出了“跨界師徒”“我來做師傅”“物流Running　man”等形式新穎、內(nèi)容創(chuàng)新的活動點(diǎn)子，為工廠、車間文化建設(shè)、班組團(tuán)建、新品研發(fā)等工作提供了新的思路及建議。

　　技能競賽——

　　“培訓(xùn)創(chuàng)新”加速青年成長

　　車間還借助“微擂臺”活動創(chuàng)新培訓(xùn)形式開展擋車技能競賽，以賽促練，提升擋車的專業(yè)技能水平。競賽以青年人喜聞樂見的知識競答形式開展，覆蓋車間五大庫區(qū)，題目涵蓋了各庫區(qū)日常生產(chǎn)中的機(jī)械、電氣及信息等一系列相關(guān)知識。出題團(tuán)還在競賽中加人了“互問互答”環(huán)節(jié)，由參賽人員輪流向另外兩支隊(duì)伍進(jìn)行提問。以賽促練的培訓(xùn)形式，在考驗(yàn)工班擋車技能水平的同時(shí)，也給予了工班互相交流學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，為推進(jìn)全員創(chuàng)新文化搭建起了更大的平臺。