煙草在線專稿　　“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”是煙草行業(yè)共同價(jià)值觀，是煙草企業(yè)生存發(fā)展的理論基石，是全行業(yè)員工工作的指引。不論你身居何職，從事什么崗位，只要是在煙草行業(yè)，“兩個(gè)至上”就是最具指導(dǎo)性的價(jià)值理論。

　　卷煙的存在需要兩個(gè)至上

　　卷煙作為一種特殊商品在社會(huì)上存在，有人說(shuō)“它是以人們的健康換取利潤(rùn)的產(chǎn)品”這一點(diǎn)不用質(zhì)疑，從目前科研角度來(lái)說(shuō)，煙草是對(duì)人體百害而無(wú)一利的產(chǎn)品。它的存在就是因?yàn)槟軌驗(yàn)闈M足煙民癮好神經(jīng)的需要，而社會(huì)需要煙草為國(guó)家稅收帶來(lái)巨大利潤(rùn)，基于這兩種因素，煙草就在社會(huì)上存在著，不論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，自從煙草被航海家們推廣出來(lái)之后，就這么穩(wěn)步的發(fā)展著。

　　從這兩個(gè)角度來(lái)講，卷煙商品服務(wù)的是兩個(gè)方面：一是消費(fèi)者，二是國(guó)家財(cái)政稅收。這也就是兩個(gè)至上核心價(jià)值理念的體現(xiàn)。這是卷煙商品存在的社會(huì)根源，我們?cè)诒孀C的看待這一問(wèn)題，首先是滿足消費(fèi)者的需求，雖然我們?cè)诖罅Φ男麄鳌拔鼰熡泻】怠?#xff0c;從技術(shù)方面不斷減低煙草對(duì)人體的危害。但是，不是說(shuō)取消煙草商品就沒(méi)有人吸煙，這個(gè)問(wèn)題就好比禁毒，國(guó)內(nèi)外打擊毒品的力度大家有目共睹，但是吸毒的人也依舊存在，販毒的也有發(fā)生。煙草，任何國(guó)家都沒(méi)有嚴(yán)格的進(jìn)行禁止，所以就需要不斷的規(guī)范，兩個(gè)至上就是規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)提高稅收降低危害的理論基礎(chǔ)。

　　煙草行業(yè)的持久發(fā)展需要兩個(gè)至上

　　社會(huì)對(duì)煙草的需要，導(dǎo)致煙草行業(yè)得以存在。“兩個(gè)至上”就是規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高理論指導(dǎo)。我們工作之際中，處處體現(xiàn)出規(guī)范經(jīng)營(yíng)的理念。內(nèi)部監(jiān)管，滲透到從煙葉生產(chǎn)到卷煙生產(chǎn)再到終端銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　煙草行業(yè)要想持久發(fā)展就需要牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀念，不斷規(guī)范卷煙經(jīng)經(jīng)營(yíng)行為，切實(shí)維護(hù)國(guó)家和消費(fèi)者利益。提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，打擊制售假冒卷煙行為，杜絕吃、拿、卡、要等違法、違規(guī)問(wèn)題。

　　近年來(lái)出現(xiàn)的煙草局長(zhǎng)“日記門(mén)”、“最牛煙草局長(zhǎng)”、“煙草局長(zhǎng)跳樓自殺”等事件，嚴(yán)重影響了煙草企業(yè)在人們心中的形象。煙草作為一個(gè)特殊行業(yè)，社會(huì)關(guān)注度高、群眾呼聲大，一旦有風(fēng)吹草動(dòng)就會(huì)造成很惡劣的社會(huì)影響，因此，不斷加強(qiáng)“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀的宣慣力度，是行業(yè)持久健康發(fā)展的保證。依法嚴(yán)懲那些利用職務(wù)之便謀取私利，坑害消費(fèi)者的行為。從源頭遏制住腐敗的氣焰，保持行業(yè)高度規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。　

　　員工的職業(yè)生涯規(guī)劃需要兩個(gè)至上

　　煙草行業(yè)的特殊性導(dǎo)致煙草成為托拉斯式的國(guó)家壟斷經(jīng)營(yíng)模式在全球推廣。目前我們國(guó)家煙草雖然是以公司形式存在，但是商業(yè)企業(yè)也擔(dān)負(fù)著行政執(zhí)法的職責(zé)，可以說(shuō)是政企合一的國(guó)有企業(yè)。雖然企業(yè)是以利潤(rùn)為目標(biāo)的組織形式，但是煙草企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任要遠(yuǎn)比其他商業(yè)企業(yè)大。煙草員工不是國(guó)家公務(wù)員，也不是事業(yè)單位，我們就是公司性質(zhì)的職員。因此在個(gè)人職業(yè)發(fā)展及其定位上，我們不能等同于國(guó)家公務(wù)員，也不能等同于純粹的商業(yè)企業(yè)。

　　有人說(shuō)煙草行業(yè)的高工資，但是作為一個(gè)企業(yè)來(lái)講，煙草企業(yè)員工的收入比不過(guò)其他具有壟斷性質(zhì)的職工收入。拿公務(wù)員、事業(yè)單位來(lái)講，我們的收入是比他們要大，但是企業(yè)職工所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)要比公務(wù)員、事業(yè)單位人員要大。我們?cè)诼殬I(yè)生涯規(guī)劃上，要承擔(dān)著兩種性質(zhì)的責(zé)任。兩個(gè)至上作為每名煙草職工來(lái)講，都是必須要牢記的，沒(méi)有專賣管理制度，可能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，我們也像當(dāng)年的五金公司、醫(yī)藥公司、供銷社等等曾經(jīng)輝煌一時(shí)的企業(yè)一樣轉(zhuǎn)瞬即止。

　　作為一名員工，不論是年老年幼，企業(yè)繁榮我們個(gè)人收入寬松，企業(yè)衰落，員工生活整體下滑。這是經(jīng)歷過(guò)下崗再就業(yè)，減員增效，分流剝離等等管理模式后，每個(gè)中國(guó)人都能體會(huì)到的。工作中，我們要牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，樂(lè)于奉獻(xiàn)，安心工作，踏踏實(shí)實(shí)的研究本質(zhì)工作。把個(gè)人職業(yè)生涯，同企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，用行動(dòng)踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀?！?/p>

　　綜上所述，煙草行業(yè)的發(fā)展需要“兩個(gè)至上”，員工的職業(yè)生涯需要“兩個(gè)至上”。不論時(shí)代怎么變化，煙草行業(yè)只要存在，那么“兩個(gè)至上”就永遠(yuǎn)是行業(yè)的追求。在卷煙上水平戰(zhàn)略下，作為一名煙草員工，更應(yīng)該牢記使命，在自己的崗位上干好本職工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，做出本崗位應(yīng)有的更大貢獻(xiàn)。