煙草在線廣東消息　　號稱“最牛的煙草局長”的陳文鑄案件、汕頭澄海煙草專賣局專賣辦主任充當“保護傘”、順德煙草稽查員向煙零售戶索“信息通知費”……針對近年來煙草專賣執(zhí)法人員出現(xiàn)的一系列違法違規(guī)問題，以及在“控煙”呼聲日益高漲的情況下，如何提升專賣執(zhí)法人員綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風、重塑執(zhí)法人員形象，打造一支經(jīng)得起考驗的煙草專賣執(zhí)法隊伍，已成為煙草部門亟待解決的問題。鑒于上述問題，廣東煙草正如火如荼地開展專賣隊伍“三查三看”教育活動?！叭槿础本唧w內(nèi)容為：查思想，看對敬業(yè)愛崗觀念牢不牢；查工作，看對工作完成質(zhì)量和效率高不高；查作風，看行政許可、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法方面投訴多不多。

　　作風是形象，作風是導(dǎo)向。開展“三查三看”教育活動是加強專賣隊伍建設(shè)采取的一項重大措施，體現(xiàn)了廣東煙草抓專賣隊伍建設(shè)的信心與決心。針對新時期煙草專賣隊伍存在的問題，“三查三看”活動開展得很好很及時。但如何使“三查三看”教育活動真正落實下去，莫讓教育活動“走過場”，使專賣執(zhí)法隊伍思想覺悟、整體素質(zhì)、工作作風真正得到質(zhì)的提升，才是活動開展的初衷與關(guān)鍵。

　　落實思想政治教育工作主要存在的問題與誤區(qū)

　　近年來，雖然各級煙草部門對思想政治教育的地位和作用的認識有了很大提高，基本能做到了教育時間、內(nèi)容和人員的“三落實”，較好地完成了教育活動的要求與任務(wù)。而且，每年都會有相應(yīng)的思想教育主題活動，如“正風”行動、“廉風和暢”、“感恩、忠誠、奉獻”等等，但是，這些思想政治教育活動的效果如何，取得何種成效，員工的思想覺悟是否得到有效提升，或許甚少有人去關(guān)心，部分單位只是按部就班的去貫徹落實教育活動，只當成是一項任務(wù)去完成。造成這些現(xiàn)象的原因，歸納起來主要是由于存在以下幾方面的原因和誤區(qū)：

　　雖然各級煙草部門思想上比較重視，但思想政治教育中的不少環(huán)節(jié)在實際操作時還不夠到位，思想政治教育工作的成效還沒有得到充分體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在抓教育的持久性不夠，存在“三重三輕”現(xiàn)象。即重視年初教育計劃和專題教育計劃的制定，忽視教育計劃的落實；重視年終考核前的查漏補缺，忽視平時教育內(nèi)容的落實；重視專題教育，忽視基礎(chǔ)性教育。

　　雖然思想政治教育的內(nèi)容基本得到落實，但形式主義“走過場”現(xiàn)象仍存在。主要表現(xiàn)在：一是在內(nèi)容上“照本宣科”。個別單位在貫徹落實思想教育活動方面，只當是一項例行的任務(wù)，所以并沒有足夠的重視，只求“搞過了”，不求搞好了，只是“照葫蘆畫瓢”地制定方案、成立工作小組、按要求開展相關(guān)的活動應(yīng)付檢查就算是了事。二是在時間上“偷工減料”。例如，規(guī)定二天的內(nèi)容，只按排一天的計劃；要求開展的內(nèi)容，應(yīng)付式地搞資料。表面上看，每項教育都有著落有回聲，但時間往往被“截流”，程序被“減化”，內(nèi)容被“折扣”。三是思想教育學(xué)習質(zhì)量上不高。由于教育活動并沒有真正與一線員工達成共識，所以并沒有真正深入到各員工心中，一線員工開展自查自糾也只是應(yīng)付式開展，以致個別單位盡管教育聲勢造的不小，簡報出了不少，但沒有很好地解決思想問題，教育效果不明顯。

　　思想認識錯誤，個別單位把走過場開展思想教育活動當成了應(yīng)付工作的常態(tài)。作風問題之所以成為積弊，就說明部分單位在作風建設(shè)活動上沒有從思想上真正重視起來，覺得是軟任務(wù)，做做唱功，擺擺樣子，根本就沒有觸及實質(zhì)問題，造成了在一些部門和一些干部中越來越嚴重的作風問題。所以，走過場的形式主義，必須大刀闊斧徹底鏟除。

　　多管齊下，確?！叭槿础被顒幽苈涞綄嵦?/strong>